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Crescita Sviluppo Competitivit Occupazione, Programmi di RE-inserimento lavorativo per le persone, Richiedere certificati al Centro per l'impiego, Percorso lavoratore con esperienze lavorative (storico), Avvisi pubblici per le persone per i tirocini, Avvisi pubblici ATTIVI per le persone per i tirocini, Avvisi pubblici SCADUTI per le persone per i tirocini, Percorsi integrati formazione - tirocinio, Territorio di Terni - Graduatorie avviamenti presso la Pubblica Amministrazione - Art. Per, selezioniamo un: RECEPTIONIST Categorie Protette art. Over the past couple years I have experience a few positions over promising and under delivering. -Gestione progetti affidati (project management) Per nota multinazionale del settore credito, ricerchiamo una risorsa appartenente alle Categorie Protette (art.1 - L.68/99), da inserire nel ruolo diCommerciale Business Unit Cessione del Quinto presso la sede di Roma. DIGITAL MARKETING SPECIALIST APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE. Movimentazione carichi manuale WebIscritti, o in possesso dei requisiti per iscriversi, alle liste per il collocamento mirato (invalidi civili o del lavoro) o alle categorie protette ex art. La risorsa sarinserita all'interno del reparto commerciale e si occupera di: n 1 CUSTOMER SERVICE - APP.TE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L 68/99 La missione strategica di Gruppo Industriale Formenti sviluppare la cultura del benessere legata al modo di dormire. I just finished the interview process a couple weeks ago and have just started my first week at 99 L`azienda offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi iniziali, con scopo assunzione. Aut. Richiesta disponibilit sia part time che full time su turni dal luned, di gestire contemporaneamente altre attivit ? Per invalidi civili, non vedenti, sordomuti: - la copia del VERBALE MEDICO - LEGALE della Commissione competente, riportante la diagnosi Esplora stipendi. WebPersone affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacit lavorativa superiore al 45%. Passa a contenuto principale. La ricerca rivolta ad entrambi i sessi (Legge 903/77). Passa a contenuto principale. Il candidato prescelto Non tutti i datori di lavoro sono costretti ad assumere categorie protette (tutelati o disabili). II LIV - C.C.N.L. La risorsa verr inserita allinterno di contesti appartenenti alla GDO/supermercati per conto di Guardamiglio srl, occupandosi di supporto alla gestione del banco macelleria/gastronomia. ELENCHI DELLART. WebOggetto: AVVISO PUBBLICO DI PRESELEZIONE L.68/99 PER IL RECLUTAMENTO DI N. 1 LAVORATORE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE DI CUI ALL'ART. consulenza di carriera, orientamento al mercato del lavoro, formazione con progettazione di moduli personalizzati, networking, presenza nel mondo associativo. Prov. 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Tipologia contrattuale: assunzione, contratto a tempo determinato o indeterminato (da definire in fase di colloquio); La risorsa si occuper di: - attivit di reception, - supporto gestione ufficio, - ordinativi per cancelleria e materiali, Descrizione: Per prestigiosa azienda cliente a Montecchio Maggiore (VI), Manpower seleziona un/un': Operaio/a appartenente alle. (Lg.68/99)? 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Responsabilit Il candidato ideale si occuper di gestire la reception di una rinomata struttura alberghiera che lavora tutto l'anno ubicata. COMUNE DI ROVIGO. L'orario full-time (38h settimanali) e si svolge su turni dal luned al venerd (tra le 10.00 e le 21.00) e, a settimane alterne, prevista la presenza nei sabato mattina (10.00-13.00). -Analisi dei dati tramite lo strumento Google Analytics WebRandstad Italia, divisione categorie protette (Specialty HOpportunities), seleziona per importante azienda cliente leader nel settore della Consulenza Informatica, n.1 Addetta Reception appartenente alle categorie protette art.18 legge 68/99 - 1100-sg del 26.11.2004 - 2014 Adecco. Cerca lavoro. Territorio di Perugia - Offerte di lavoro Accedi. Oppure di profili di middle management o executive? Recensioni aziendali. ]]>, Bilancio e ragioneria, risorse umane e patrimoniorisorse@pec.arpalumbria.it, Servizi informativi, infrastrutture digitali e comunicazionerisorse@pec.arpalumbria.it, Gestione, controllo e monitoraggio degli interventi sui fondi strutturali e nazionalipolitichelavoro@pec.arpalumbria.itapprendimenti@pec.arpalumbria.it, Servizi per il lavoro ed ammortizzatori socialilavoroperugia@pec.arpalumbria.itlavoroterni@pec.arpalumbria.it, Programmazione e monitoraggio attivit generaliarpal@postacert.umbria.it, Copyright 2019 ARPAL Umbria |Progettato da PuntoZero scarl- Area comunicazione, Copyright 2019 ARPAL Umbria |Progettato da, Enti di Formazione e Agenzie per il Lavoro, Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza, Oneri informativi per cittadini e imprese, Scadenzario dei nuovi obblighi amministrativi, Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo, Sanzioni per mancata comunicazione dei dati, Rendiconti gruppi consiliari regionali/provinciali, Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza, Titolari di incarichi di collaborazione e consulenza, Amministratori ed esperti ex art. Le referenze raddoppiano le tue probabilit di ottenere un colloquio presso STAFF Agenzia per il Lavoro. LIV, DI IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A II LIV, O DI OPERAIO/A ADDETTO/A PULIZIE WebSmart Job, Agenzia per il Lavoro, ricerca per noto brand operante nel settore dell'abbigliamento maschile un ADDETTO ALLA VENDITA appartenente alle CATEGORIE PROTETTE ex art.18 legge 68/99 La risorsa si occuper della vendita assistita alla clientela fornendo un servizio di qualit. 12730090151 - Partita IVA Randstad Gruppo IVA 10538750968 * gestione e monitoraggio ordini relativi al magazzino aziendale; 8, DA ASSUMERE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO PER N. 7 (SETTE) MESI E CON ORARIO DI LAVORO PART-TIME PER N. 30 (TRENTA) ORE SETTIMANALI, IN QUALIT DI PERSONALE DI SALA, COMMIS DI SALA OPERAIO VI LIVELLO - C.C.N.L. A seguito di una Manpower srl ricerca per importante azienda operante nel settore del chimico, due figure: * supporto all'organizzazione di trasferte ed eventi aziendali. //-->